Spécialisée dans le direct ferme, Cereapro s’impose comme la référence du négoce en ligne de céréales et d’engrais pour les agriculteurs. En moins de dix ans, notre entreprise s’est imposée comme un acteur incontournable du secteur, grâce à son esprit d’innovation, son agilité et sa proximité avec le terrain.

Basée à Chartres, notre équipe de 25 collaborateurs partage un esprit start-up fort, orienté vers le progrès et la performance. Présente dans toute la France, Cereapro accompagne chaque jour un réseau de plus de 5 000 agriculteurs autonomes, en leur offrant des solutions simples, efficaces et accessibles pour la commercialisation de leurs productions et l’achat de leurs intrants.

Notre réussite repose sur des valeurs fortes : Transparence, Réactivité, Confiance et Proximité. Chez Cereapro, nous plaçons nos clients au cœur de notre engagement et nous nous battons au quotidien pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Nous recrutons au sein de notre équipe commerciale un(e) :

 Chargé de Relations Agricoles H/F - CDI

Poste basé à Chartres (28) - A pourvoir dès que possible

Les missions :

Rattaché au Directeur Opérationnel et à l’équipe commerciale, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille d’agriculteurs (grandes cultures et polycultures) sur un secteur géographique. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous animez et faites vivre votre réseau, assurez un suivi commercial attentif et garantissez la bonne gestion administrative et logistique de votre activité.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l’achat des céréales direct ferme sous les conseils des responsables marchés et la vente d’engrais nécessaires aux cultures,

- Apporter des conseils techniques qualitatifs à vos clients,

- Organiser et animer des réunions de secteur pendant l’hiver et en fin de campagne,

- Participer à l’élaboration des outils de vente (guide culture, catalogue),

- Veiller au suivi des commandes et assurer le SAV en cas de besoin,

- Développer un portefeuille clients sur le secteur défini.

De formation supérieure BTS/Licence dans le domaine agricole doublée d’une formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un métier d’achat/vente destiné aux agriculteurs.

La fibre commerciale est un prérequis pour ce poste.

Doté d’un très bon relationnel et orienté service client vous êtes reconnu pour votre détermination et votre goût du challenge.

Perfectionniste, autonome, vous avez une grande curiosité d’esprit et vous appréciez travailler en équipe.

Votre capacité d’adaptation, votre envie de réussir et d’innover, vous permettront de mener avec succès les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre Cereapro, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

- Rémunération fixe + prime sur objectif mensuel

- Forfait 218 jours + RTT

- Carte restaurant (9€ par jour avec une prise en charge à 50% par l’entreprise)

- Intéressement et PERCO

- Mutuelle d’entreprise avantageuse et prévoyance

- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Vous aurez la possibilité si vous le souhaitez de faire du sport sur votre pause déjeuner, nos locaux sont équipés d'une douche ou encore de profiter d’une partie de baby-foot avec vos collègues.

Chaque année nous organisons un événement de team-building pour renforcer la cohésion de nos équipes, favoriser les échanges dans un cadre convivial et partager des moments mémorables en dehors du travail.

Vous pourrez également profiter d'afterworks organisés pour partager des moments de détente avec vos collègues.

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2       Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

3       Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1

4       Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND